Польше нужны высококвалифицированные иностранцы!

Во время консультаций и семинаров нам задают огромное количество вопросов, касающихся перспектив трудоустройства украинцев, белорусов и россиян в Польше. Сложно ли найти работу? Нет ли дискриминации? Нужны ли специальные разрешения? Задачей этой статьи, основанной на анализе крупного ресурса inwestycje.pl, пролить свет на эти вопросы и доказать, что польский рынок труда является привлекательным для граждан СНГ.

1. Для выхода на рынок труда не нужно разрешение на работу.

Жители Беларуси, Украины, России, Молдовы, Грузии и Армении проходят упрощенную процедуру приема на работу. Отработать первые 6 месяцев можно без получение специального разрешения – достаточно, чтобы работодатель написал заявление о намерении найма иностранца с описанием должности и вознаграждения, а также ситуации на рынке труда на имя Воеводы. После нескольких месяцев, если будет принято решение о продлении контракта, работодатель может подать прошение о выдаче разрешения на работу – таким образом, работник получит его, не отвлекаясь на бумажную работу. Само собой, чтобы приступить к работе в рамках упрощенной процедуры, необходимо иметь действующую визу или временный вид на жительство.

2. Сотни тысяч иностранцев каждый год выходят на польский рынок труда.

Польские работодатели не только могут нанимать иностранцев, но и регулярно делают это. Так, в 2013-ом году польские компании написали 235,616 заявлений о намерении найма граждан Беларуси, Украины, России, Молдовы, Грузии и Армении (на которых распространяется упрощенная процедура). Подавляющее большинство работодателей из этой группы брали на работу украинцев; на втором и третьем месте идут Молдова и Беларусь соответственно. Разрешение на работу получили 39,044 иностранцев, половина из них – украинцы.

Официальные цифры не выросли по сравнению с 2012-ым годом, но это лишь потому что были введены более жестокие санкции для работодателей, организующих фиктивный найм. Таким образом, цифры на 2013-ий год более точно отражают реальность.

3. Польские фирмы нанимают все больше и больше высококвалифицированных иностранцев.

Люди не едут в Польшу, чтобы просто найти работу. Цель – найти хорошую работу, а для этого за время учебы нужно развить из себя высококвалифицированного специалиста.

Хорошие новости заключаются в том, что именно этот класс специалистов среди иностранцев, получающих работу в Польше, растет быстрее остальных. В 2013-ом году 1,452 специалиста в категории «деятельность профессиональная и научно-техническая» из Беларуси, Украины, России, Грузии, Молдовы и Армении получили работу в Польше, что на 54% больше, чем годом ранее; 686 специалистов по компьютерным технологиям также нашли работу на родине Шопена (на 49% больше, чем в 2013-ом). Что касается разрешений на работу, то больше всего их было выдано информатикам (333), а также медицинским работникам (214). Оптимизм вселяют не столько даже абсолютные цифры, сколько положительная динамика. Если она будет поддерживаться (к чему есть все предпосылки), то за три года количество квалифицированных иностранцев, получающих работу в Польше, вырастет в 3,5 раза.

4. Поляки стареют

То есть, конечно, все мы так или иначе стареем, но поляки стареют как нация. По прогнозам польского Центрального Статистического Управления, население Польши уменьшится на 3 миллиона к 2035 г., а средний возраст граждан при этом увеличится. Кадровые проблемы в польских предприятиях могут проявиться уже в самое ближайшее время, и лучшим их решением Анджей Коркус – глава агентства труда EWL – считает как раз прием на работу заграничных специалистов.

Подводя итог, можно сказать, что польский рынок труда в своем нынешнем состоянии выглядит привлекательным для иностранцев, а в ближайшие годы эта привлекательность может вырасти в разы. Это как раз на руку тем, кто сейчас планирует обучение в Польше – поступайте с программой StudentPOL сейчас, и к Вашему выпуску польский рынок труда «дозреет».

Статья подготовлена на основании материала, размещенного на портале inwestycje.pl. Ссылка: http://inwestycje.pl/kadry_i_place/Potrzeby-rynkowe-wplyna-na-poziom-zatrudnienia-cudzoziemcow;225452;0.html">http://inwestycje.pl/kadry_i_place/Potrzeby-rynkowe-wplyna-na-poziom-zatrudnienia-cudzoziemcow;225452;0.html">http://inwestycje.pl/kadry_i_place/Potrzeby-rynkowe-wplyna-na-poziom-zatrudnienia-cudzoziemcow;225452;0.html